به گزارش بهارانه، شبکه اطلاع رسانی دانا به نقل از سیمرغ  نوشت: فرهنگ نظامی است درهم تنیده از جهان بینی، اعتقادات، ارزش‌ها، هنجارها، الگوهای رفتاری و نمادهای نسبتاً پایدار جامعه که به صورت اجتناب ناپذیر بر همه مناسبات سیاسی، اقتصادی و اجتماعی جامعه تأثیرگذار و تأثیرپذیر می باشد»

با توجه به تعریف ارائه شده از فرهنگ می توان دریافت که هر جامعه ای برای رشد و شکوفایی همه جانبه ی خود نیازمند حفظ و به کارگیری مفهوم فرهنگ در تمام مسائل ، جریان ها و مناسبات کلی و جزئی می باشد.

مسئله ی فرهنگ و مدیریت کاربردی آن در نظام مقدس جمهوری اسلامی از جمله مسائلی است که از اهمیت ویژه ای برخوردار بوده و این نظام ارزشمند در راستای عملی نمودن رسالت های اختصاصی خویش در تقویت باورها، ارزش ها و استقرار احکام و اخلاق اسلامی در تمام روابط اجتماعی نیازی شدید و اساسی به آن دارد.

از آن جا که پیشرفت و تعمیق فرهنگ اصیل اسلامی در جامعه ایران اصلی ترین عامل در استحکام و نفوذ معنوی این نظام در سطح منطقه و جهان بوده و در عین حال تاثیرگذارترین راه برای مقابله با تهاجم فرهنگی و جنگ نرم محسوب می شود ، در سال های اخیر مورد توجه بیشتر اهالی علم و فن و فرهنگ و همچنین مقامات سیاسی و فرهنگی جامعه قرار گرفته است.

کتاب پیوست فرهنگی به ضرورت اجرای دستور مقام معظم رهبری مبنی بر مهندسی فرهنگی امور پرداخته و با موضوع اصلی نقش فعالیت‌های سیاسی ، اقتصادی و اجتماعی در تحولات فرهنگی نگاشته شده است .

کتاب پیوست فرهنگی شامل مباحثی همچون معنای فرهنگ و معنای پیوست فرهنگی ، فلسفه وجودی پیوست فرهنگی ، فعالیت‌ها و طرح‌های مشمول پیوست فرهنگی ، علل کم توجهی به فرهنگ و مدیریت فرهنگی جامعه و غیره می باشد.

در بخشی از پیش‌گفتار کتاب «پیوست فرهنگی» آمده است: « به نظر می‌رسد در حال حاضر یکی از موانع مهم تحقق انتظارات مقام معظم رهبری تلقی محدود از مفهوم فرهنگ در ذهن بخشی از مدیران و کارشناسان جامعه و خلاصه کردن آن در حد تولید آثار و محصولات فرهنگی و احیانا برپایی بعضی از شعائر دینی است. این در حالی است که ادامه حضور مؤثر در پاسخ‌گویی به انتظارات مقام معظم رهبری و انجام مسؤولیت‌های هر عضو فعال در جامعه اسلامی ‌، مستلزم شناختی جامع از مفهوم فرهنگ و همه کارکردهای آن در تحولات سیاسی‌، اقتصادی‌، اجتماعی جامعه است. »

حسن بنیانیان در کتاب پیوست فرهنگی در گام نخست به دلایل اهمیت فرهنگ و ضرورت مدیریت فرهنگی در جامعه امروز ایران پرداخته و در ادامه به تشریح عوامل تغییر دهنده جامعه در شش بخش اشاره می کند.

در محور اول این کتاب نویسنده به تأثیرات افراد ، سازمان ها و نهادهایی که مأموریت اصلی آنها اصلاح جامعه است ، می پردازد و در محور دوم پیامدهای فرهنگی فعالیت های افراد ، سازمان ها و نهادها در عرصه های سیاسی، اقتصادی و اجتماعی را بیان کرده و در محور سوم به تحولات ناشی از پیشرفت های علمی ، فنی ، جمعیتی و توسعه ای در داخل کشور رسیدگی می نماید.

حسن بنیانیان در محور چهارم کتاب پیوست فرهنگی به تاثیرات ناشی از تهاجم آگاهانه دشمنان به مبانی فرهنگی جامعه پرداخته و آثار و پیامدهای الگوگیری از نوع سازمان دهی ها ، علوم انسانی تولید شده در جوامع دیگر و فرایندهای جهانی شدن مباحث ذکر شده در محور پنجم می باشند.

در آخرین بخش مباحث کتاب نویسنده مسائلی را پیرامون تحولات ناشی از پیشرفت های علمی و فنی در سطح جهان مطرح می کند.
همچنین در این کتاب توضیح داده شده است که از نظر قانونی معاونت برنامه ریزی ریاست جمهوری فهرست طرح های پیوست فرهنگی را تعیین می کند اما در عین حال نویسنده معتقد است که اگر مدیران شناخت صحیحی از فلسفه ی پیوست فرهنگی پیدا کنند ، منتظر دستور مافوق یا اجبار قانون نخواهند شد و تلاش خواهند کرد که با تامین منابع و دعوت از متخصصان اهل فن ، رسالت خویش را با هزینه های بسیار محدود عملی سازند. چراکه در حوزه فعالیت‌های محتوایی فرهنگ ، بیشتر راه حل ها معطوف به اصلاح روش ها و ایجاد تحول در بینش و رفتار نیروی انسانی است.

حسن بنیانیان در کتاب پیوست فرهنگی توجه به ارزش و اهمیت علوم انسانی در جامعه و جذب استعدادهای درخشان را از تاثیرات و فواید پیوست فرهنگی دانسته و می نویسد : « یکی از عوامل مهم کندی پیشرفت در کشورهای در حال توسعه، جذب بیش از حد استعدادهای درخشان به حوزه های علوم فنی و مهندسی و علوم پزشکی و دفع آن ها از حوزه های پیچیده تر علوم انسانی است. دو علت عمده این مسله، نداشتن موقعیت ارزشمند اجتماعی و ضعف گردش مالی و درآمدهای اقتصادی برای فارغ التحصیلان رشته های علوم انسانی است. با گسترش تدوین و اجرای پیوست فرهنگی، انتظار می رود حضور در حوزه مباحث علوم انسانی از رونق اقتصادی و تاثیرگذاری اجتماعی بیشتری برخوردار شود و به طور طبیعی بخشی از استعدادهای برجسته جامعه به سوی این علوم جلب شوند. »

بنیانیان در بخش دیگری از کتاب ، ضرورت اجرای پیوست فرهنگی در جامعه را اینگونه بیان می کند : « تأثیرگذاری فعالیت‌های علمی، سیاسی، اقتصادی ، اجتماعی و ... در تحولات فرهنگی جامعه اجتناب‌ناپذیر است. حال اگر این فعالیت‌ها به صورت ناآگاهانه ، تحت تأثیر الگوگیری از سایر جوامع بود، به طور طبیعی کانالی خواهد شد برای انتقال ارزش‌های فرهنگی سایر جوامع و تضادی پنهان درون جامعه شکل می‌گیرد ؛ یعنی از یک سو منابع جامعه از طریق فعالیت‌های فرهنگی سازمان‌ها و نهادهای فرهنگی برای استقرار فرهنگ اسلامی هزینه می‌شود ، از سوی دیگر از رهگذر تأثیرات ناشناخته فرهنگی فعالیت‌های غیرفرهنگی ، حاصل تلاش‌های این سازمان تخریب می‌شود و برآیند آن ، اقدامات بعضا متضادی است که تحولات فرهنگی عمومی را به وجود می‌آورد. »

حسن بنیانیان به عنوان رییس کمیسیون فرهنگی-اجتماعی شورای عالی انقلاب فرهنگی ، لزوم احساس مسئولیت پذیری همه ی افراد و همه ی سازمان ها در همه ی بخش های سیاسی ، اقتصادی ، اجتماعی و فرهنگی برای شناخت تاثیرات سازمان خود در فرهنگ جامعه را زمینه ای برای ورود به بحث فلسفه ی پیوست فرهنگی دانسته و معتقد است که احیاء و مدیریت صحیح تمدن اسلامی –ایرانی در گرو عمل به پیوست های فرهنگی تحقق می یابد. 

با توجه به ضرورت اجرای طرح پیوست فرهنگی و همچنین با نهادینه نمودن این طرح می توان در مقابل تهاجم فرهنگی و فرایند جهانی‌شدن که دائم به جامعه تخریب وارد می‌کند و نیز جنگ نرم مقامت کرده و نیز می توانیم شاهد استقرار ارزش‌های فرهنگ‌ اسلامی در جامعه ی ایرانی و در روابط روزمره‌ ی جامعه باشیم.

حسن بنیانیان در بخش های پایانی کتاب با اشاره به آثار و برکات پیوست فرهنگی در جامعه ، فهرستی طویل از دلایل کم توجهی و بی توجهی به ضرورت اصلاح فرهنگ در جامعه ی امروز ایران را به امید ایجاد شناخت و انگیزه در مدیران ، برای شروع عملی تدوین پیوست فرهنگی به مخاطب ارائه می دهد.

کتاب پیوست فرهنگی نوشته ی حسن بنیانیان در 2500 نسخه و با قیمت 7900 تومان توسط انتشارات سوره مهر به چاپ رسیده است.